בריאות ורווחה
שיפור הבריאות ואיכות החיים נמצא בלבם של אתגרים רבים שבהם אנו מטפלים ב־HIL. התוכניות שלנו תומכות בפתרונות חדשניים העוסקים בבריאות פיזית ונפשית, נגישות ושילוב טכנולוגיה במערכת הבריאות ורפואה מונעת. על ידי חיבור יזמים, אנשי מקצוע בתחום הבריאות, חוקרים וארגונים, אנו מטפחים מיזמים בעלי השפעה אמיתית, העונים על צרכים ממשיים ומקדמים עתיד בריא יותר ליחידים ולקהילות.
אנו עושים זאת באמצעות תוכנית האצה ייעודית המותאמת למיזמים בראשית דרכם בתחום הבריאות והרווחה, וכן באמצעות קורס אקדמי ייחודי המבוסס על מתודולוגיית יזמות מונעת אתגר (Challenge-Driven Innovation-CDI). מתודולוגיה זו מציבה את הצרכים מהעולם האמיתי במרכז תהליך הלמידה והחדשנות, ומשלבת עבודה בצוותים רב־תחומיים, עיצוב ממוקד משתמש וחשיבה מערכתית.
באמצעות גישור בין האקדמיה, מערכות הבריאות והאקוסיסטם היזמי, אנו יוצרים סביבה דינמית שבה רעיונות גדלים והופכים לפתרונות ישימים ובר־קיימא.
מניעת נפילות בקרב הגיל השלישי
מוצע על ידי: שירותי בריאות כללית
האתגר:
נפילות בקרב מבוגרים הן תופעה שכיחה ובעלות השלכות משמעותיות. כמעט מחצית מהמבוגרים צפויים ליפול לפחות פעם אחת במהלך חייהם. התוצאות עלולות לכלול פציעות חמורות, אובדן עצמאות, פחד מתמשך, בידוד חברתי בנוסף לעלויות גבוהות למערכת הבריאות.
למרות שעזרי ניידות כמו מקלות הליכה והליכון זמינים ומוכחים כיעילים, הם אינם נמצאים בשימוש גבוה, גם בקרב אנשים הנמצאים בסיכון גבוה או שכבר חוו נפילה.
אתגר זה מבקש לפתח דרכים חדשניות לגשר על הפער בין הצורך בשימוש לבין המשתמשים, לחזק את תחושת המסוגלות של מבוגרים ולאפשר להם לאמץ כלים מונעי נפילות ולשמור על איכות חייהם.
הפחתת אי הגעה לתורים רפואיים
מוצע על ידי: שירותי בריאות כללית
האתגר:
אי־הגעה או No Show, היא בעיה רחבת היקף במערכת הבריאות כאשר מטופלים מחמיצים תורים שנקבעו מבלי להודיע. בחלק מהמחלקות הרפואיות ובחלק מהאוכלוסיות, שיעור אי־ההגעה עשוי להגיע ל־30%–40%.
ההשפעה משמעותית, וגורמת לזמני המתנה ארוכים יותר, פגיעה במתן טיפול דחוף, ניצול לא יעיל של משאבים והפחתה בהכנסות של נותני השירות.
אתגר זה מבקש למצוא פתרונות חכמים ומותאמים להפחתת שיעור אי־ההגעה, הגברת מעורבות המטופלים, שיפור ניהול התורים ושיפור יעילות המערכת כולה.
איזון עבודה-חיים בקרב אחיות בתחילת קריירה
מוצע על ידי: מרכז רפואי כרמל
האתגר:
כ־30% מצוות הסיעוד הם אנשי מקצוע בראשית דרכם (עד 5 שנות ניסיון), שרבים מהם נמצאים בתהליך של הקמת משפחות. הם מחפשים איזון טוב יותר בין עבודה לבין חיים פרטיים, ולעיתים נמנעים מלקחת על עצמם אחריות מעבר למינימום הנדרש.
מצב זה עלול להוביל לשחיקה, תחלופה גבוהה של הצוות, ירידה במעורבות ופערים בפיתוח מיומנויות. אתגר המשותף למערכות בריאות ברחבי העולם.
המטרה היא לעצב פתרונות ארגוניים והתנהגותיים תומכים, שיחזקו את תחושת המסוגלות של אחיות ואחים צעירים, יעודדו שימור מקצועי ויבטיחו טיפול איכותי למטופלים בתוך סביבת עבודה מודרנית וגמישה.
שיתוף מהיר של תוצאות מדדים קריטיים לצוותים רפואיים
מוצע על ידי: מרכז רפואי כרמל
האתגר:
עיכובים בהעברת תוצאות מעבדה קריטיות לצוות המטפל עלולים לפגוע בבטיחות המטופלים ולשבש את תהליך קבלת ההחלטות הקליניות. התהליך הקיים אינו יעיל, כולל ריבוי שיחות טלפון, נקודות קשר לא ברורות ועמדות לא מאוישות, דבר שמוביל לכשלים בתקשורת.
במרכז הרפואי כרמל בלבד נמסרות מדי חודש מעל 300 תוצאות קריטיות, מה שמעיד על בעיה רחבה יותר בבתי חולים נוספים.
אתגר זה מבקש למצוא פתרונות מאובטחים ויעילים להעברת מידע רפואי דחוף בזמן אמת, שיאפשרו במענה מהיר יותר, מתן טיפול יעיל, תיאום משופר בין הגורמים הרלוונטיים ותוצאות טובות יותר עבור המטופלים.
